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銅官區人社局實施民生工程情況新聞發布會

來源: 編輯:祖杰 2019-12-23 17:17:22 


 

大家上午好!首先歡迎各位出席銅官區人社局實施民生工程情況新聞發布會。

下面,我就我局開展的民生工程工作具體情況與新聞界的朋友及社會各界人士作一介紹,以便于讓更多的群眾了解、支持、參與,同時也期待各界朋友對這項工作實施情況繼續給予關注和監督。

一、工作背景

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實中央、省、市、區對民生工程工作的決策部署,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,堅持底線思維,把實施民生工程作為首要任務來抓。切實增強責任感和緊迫感,形成工作合力,真正解決群眾關心的熱點問題,把各項惠民政策落到實處,持續做好民生工作。

二、工作目標和完成情況

城鄉居民養老保險:繳費人數4640人,完成目標任務4600人的100.87%。

技工大省技能培訓:共組織36家企業開班37期1504名企業新錄用人員培訓,完成目標任務1500人的100.3%。

就業扶持:我區開發公益性崗位1551個,其中安置就業困難人員794人,完成了目標任務1530人的101.4%;共開發高校畢業生就業見習崗位382個,安置就業見習人員191人,完成目標任務的136.4%。

截止12月,我局承擔的3項民生工程均已超額完成全年目標任務。

三、工作內容

(一)明確責任主體

根據項目內容,壓緊壓實責任、細化分工,形成上下聯動的工作格局,確保做到件件有人抓,條條有著落;同時及時跟蹤了解進展情況,確保工作落到實處。

(二)注重宣傳實效

一是開展民生工程集中宣傳。根據區民生辦統一安排,按季度開展集中宣傳,突出宣傳重點、采取多種形式,努力提高宣傳效果。二是宣傳重心下移。充分發揮社區社保站作用,將民生工程政策帶上門、進家庭,真正把各項政策送到千家萬戶,做到民生工程政策宣傳的多角度、多層次、全覆蓋。三是積極拓展思路。及時總結推廣民生工程建設中的好經驗、好做法,不斷探索民生工程宣傳過程中的好形式、好典型,促進民生工程宣傳的多樣化、特色化。

(三)強化監督管理

一是嚴格參保登記程序。根據政策規定,嚴格程序,規范操作,仔細審核對象信息,及時維護特殊群體個人信息,確保數據真實有效。二是強化過程管控。對參培的企業開展定期、不定期的實地督察,保證培訓質量,預防資金風險。同時,建立培訓基礎臺賬,規范管理,確保臺賬、培訓管理記錄清晰、資料真實。三是規范網上公示。我局對項目網上公示提出明確要求,根據全市民生工程的統一安排,按月或按時間節點,在區民生工程網站進行公示,確保各項政策落實公開、透明,接受廣大人民群眾的監督。

(四)開展調查回訪

對公益性崗位、高校畢業生就業見習崗位的到崗人員,開展電話回訪,深入實地走訪,確保人員真實、有效,杜絕欺騙行為。

四、下一步工作安排

1、進一步提高思想認識,加強組織領導。把解決民生問題作為一切工作的出發點和落腳點,在思想認識上達到新高度,把民生工程當作全新的工作、全新的任務來抓,統一全局上下的思想,進一步形成爭先進位的工作氛圍,做到“一分布置,九分落實”,確保工作落地生根,干有成效。

2、持續加強城鄉居民養老保險的宣傳工作;開展調研走訪,科學制定2020年目標任務。加強政策宣傳和解讀,獲得居民的認可和贊許,提升項目成果的知曉率和滿意度,爭取提升人社系統民生工程的民意調查成績。

3、持續關注企業用工備案工作,提前謀劃2020年培訓工作。加強培訓管理,跟蹤監督檢查,認真落實電話回訪、實地走訪督查工作制度,提高企業新錄用人員崗前技能培訓政策的知曉率和滿意度,確保技能培訓工作取得促進企業職工的整體素質和崗位技能,幫助參訓人員實現穩定就業的實效。

4、建立健全長效機制,持續抓好民生工程工作相關政策和制度落實。人社部門實施的民生工程,涉及全區各鎮、辦和社區,作為主管部門我們將扎實推動給力,進一步增強工作韌性,鞏固工作成效,確保各項目標任務提前超額完成,以堅決有力的行動贏得群眾的滿意和支持。

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記者提問:

1、請問城鄉居民基本養老保險參保范圍、繳費標準和補貼政策有哪些?

(一)參保范圍。我區年滿16周歲(不含在校學生),非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民。

(二)繳費標準。繳費標準目前設為每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元和3000元共12個檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。 

(三)補貼政策。1、集體補助有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助,補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。2、政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付基礎養老金。對參保人繳費給予補貼,參保人員每人每年繳費補貼標準為:繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元及以上補60元。

對獨生子女父母(須領取光榮證并落實長效節育措施)和符合計生政策的農村雙女父母(須落實絕育措施)參保的,在現行繳費補貼標準的基礎上,再增加每人每年30元補貼標準。

對我市符合城鄉居保養老保險參保條件的建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等特殊群體繳費,由縣(區)政府按照每人每年100元標準為其代繳養老保險費,城鄉重度殘疾人等繳費困難群體,區人民政府按照200元/年的繳費標準為其代繳全部養老保險費(上述人員如有多重身份的,只能選擇一種身份進行代繳)。

獨生子女死亡或傷殘(三級以上)后未再生育夫妻(女方年滿49周歲)、節育手術并發癥人員(三級以上)等繳費困難群體,由區政府分別按照每人每年1000元、500元標準給予個人繳費補助,喪葬費按人均1000元標準給予補助。

2、請問公益性崗位的安置對象是哪類人群?哪些單位可以設置公益性崗位?

公益性崗位用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員,主要包括:

(一)享受低保的長期失業人員;

(二)大齡就業困難人員;

(三)零就業家庭成員;

(四)失地(失林)人員;

(五)家庭困難的未就業高校畢業生;

(六)符合相關規定的殘疾人;

(七)縣級以上人民政府及省人力資源社會保障廳確定的其他就業援助對象。

符合以上條件的人員,需持有《就業失業登記證》,并被縣級以上人力資源社會保障部門認定為就業援助對象。

公益性崗位主要包括:

(一)基層非營利性社會管理和公共服務崗位,具體包括街道(鄉鎮)、社區(行政村)的勞動就業、社會保障、醫療衛生、社會救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位;

(二)城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位,具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等崗位;

(三)機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位,具體包括保潔、保綠、保安等崗位;

(四)勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構的托底性安置崗位;

(五)經設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

3、請問高校畢業生如何申請就業見習崗位?就業見習可以享受什么樣的待遇條件?

離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年可以通過申請,進行為期3-12個月的就業見習。

每年我局會匯總轄區內的就業見習崗位信息,通過部門網站等多種媒體和形式廣泛發布。符合條件的高校畢業生,可以向我區人力資源市場提出就業見習申請,也可以通過就職企業統一申報補貼補貼。見習期間,見習單位按照每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助,其中財政按照每人每月1400元的標準給予見習單位補助,同時分別按照人均100元、200元標準為見習人員購買人身意外傷害保險、給予見習單位指導費補助。對見習期滿后與見習畢業生簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險,且留用人數占當年度見習畢業生50%以上的見習單位,根據吸納見習畢業生人數,財政按照每人1000元標準給予單位一次性獎勵。所需資金從市級財政安排的就業補助資金中列支。

4、請問貴局是如何對企業開展新錄用員工崗前技能培訓進行監督管理的?

企業新錄用人員崗前技能培訓監督管理工作,主要通過落實工作制度,加強基礎管理等促進此項民生工程規范開展:

培訓前:對企業申報培訓人員按照“嚴實細準”要求審查,通過用工備案和社會保險系統篩選核定,排除不符合培訓條件人員,有效預防了企業變相套取民生工程資金的行為。

培訓中:嚴格按照培訓工作流程推進培訓工作,每期開班不僅將開課基礎信息、培訓補貼標準、監督舉報電話等在區政府民生工程網站上公示,培訓現場也上墻張貼公示,加強課間督促檢查,通過不定期和明察暗訪等方式深入培訓單位進行督促檢查,形成督查記錄,要求培訓單位根據督查指導意見進行整改,保證參訓效果。

培訓后:通過開展培訓人員的回訪對企業培訓成效和培訓滿意度進行核查和驗收。為保障此項民生工程的透明、公平,對每期技能培訓補貼的個人和企業名單、補貼資金等信息及時公開,自覺接受社會監督。

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